企業經營運作中更古不變的難題就是:如何設定合理的目標及考評方式來推動企業成長以及評量員工績效?過去常見的是KPI(Key Performance Indicator)、OKR(Objectives and Key Results)其實都很難從讓各級員工從目標到結果都符合企業的方向,新式的OGSM(Objectives, goals, strategies and measures)或許是企業目標執行的良方。

目睹兩間公司的新創事業的沒落,仍果敢加入第三間新創。
這一次,不退!
創業、電商、生活、正妹
企業經營運作中更古不變的難題就是:如何設定合理的目標及考評方式來推動企業成長以及評量員工績效?過去常見的是KPI(Key Performance Indicator)、OKR(Objectives and Key Results)其實都很難從讓各級員工從目標到結果都符合企業的方向,新式的OGSM(Objectives, goals, strategies and measures)或許是企業目標執行的良方。
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因為在做跨境電商B2C,常常要寄商品給世界各地的客戶,但是地址真的千奇百怪,這時會有兩個問題發生:根本看不懂也不會寫、寄件系統只能寫英文,我也曾經遇到這些很捆擾的問題,所以今天就來分享各國地址翻成英文的方式。
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近期因為海外的朋友急著需要滴雞精,所以我便趕快上網買好、包裝好趕緊給他寄出,反正他不在乎運費我就選個最快的DHL去配送,結果廠商在幫忙寄的時候回覆我DHL無法承攬!在傻眼的同時,我透過同時詢問廠商、DHL客服及網路資料三方比對,寫下這一篇與大家分享。
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